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フィリピン・ベトナム・インドネシア、海外に特化。外国人材ならアサヒキャリアサービスへ
2019年4月から「特定技能制度」が新設されました。「特定技能」とは、労働力不足解消のための就労を目的とした新しい在留資格です。
アサヒキャリアサービスは「特定技能」の登録支援機関として、下記の支援業務を受託します。
・1号特定技能外国人支援計画
・入国書類の作成、各種申請代行
・生活ルールや日本語の教育
・住居や生活備品の手配
・相談や苦情の対応
・通訳業務、生活指導業務・・etc
｢特定技能」とはどんな制度なのか？企業としてこの制度をどのように活用できるのか？その疑問にアサヒキャリアサービスがお答えします。まずはお気軽にお問合せください。
外国人材の採用、書類申請、日本語教育、住居手配などをアサヒキャリアサービスが総合的に解決いたします！
受入可能な14の産業分野
厚労省管轄（介護、ビルクリーニング）
経産省管轄（素形材産業、産業機械製造、電気・電子情報関連産業）
国交省管轄（建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊）
農水省管轄（農業、漁業、飲食料品製造、外食）
受入期間
特定技能1号は、最長5年（1年、6ヶ月又は4ヶ月ごとの更新）
特定技能2号は、更新（3年、1年又は6ヶ月ごと）可能で制限無
受入企業様の条件
外国人と結ぶ雇用契約が適切（例：報酬額が日本人と同等以上）
機関自体が適切（例：5年以内に出入国・労働法令違反がない）
外国人を支援する体制がある（例：外国人が理解できる言語で支援できる）
外国人を支援する計画が適切（例：生活オリエンテーション等を含む）
外国人と結んだ雇用契約を確実に履行（例：報酬を適切に支払う）
出入国在留管理庁への各種届出
外国人への支援を適切に実施→支援については、登録支援機関に委託も可。
特定技能外国人受入れに伴う支援業務
1号特定技能外国人支援計画
入国前の雇用契約内容確認等
飛行機など出入国のサポート
アパート契約や銀行口座開設・携帯電話加入などの契約ごと
相談対応や生活面での入国後のサポート
日本語学習支援
定期面談実施や緊急時のサポート
日本人との交流支援 等々
労働力不足を豊富な人材スタッフで解決
アサヒキャリアサービスは全国にネットワークを持ち、幅広い業種や職種の人材を網羅しております。 貴社の採用条件に合った人材をスピーディにご紹介することが可能です。 人材に関するあらゆるご相談をお気軽にご連絡ください。
海外からの応募者一覧(その一部)
介護職、外食産業、農業、製造業、宿泊業、建設業、飲食料品製造業、自動車整備業などの職種で応募を頂いています。
フィリピン・ベトナム・中国など、海外に特化した外国人材
外国人労働者の中でもとりわけ優秀な人材が数多く存在しているのがフィリピン・ベトナム・中国などのアジア圏です。たとえばフィリピンの公用語は英語のため、英語が喋れるフィリピン人は、外国人観光客の多いホテルや、通訳などとしても日本で働くことができ、世界で活躍しています。またフィリピン人やベトナム人の多くは知らない人にも優しく接する人が多く、とてもホスピタリティー精神にあふれている人が多いため、日本との親和性も高く、職場環境への順応性も秀でています。
登録支援による確実なご紹介
ご紹介する人材は、信頼性や希望条件などを確認して確実なご紹介を致します。事前のスタッフ教育はもちろん、ご紹介後のアフターフォローも当社の登録支援により万全です。アサヒキャリアサービスの登録支援により、日本の生活・環境への適応を研修、教育によりサポート致します。
研修で変化するニーズに対応
アサヒキャリアサービスでは人材のスキルアップのため、ビジネスマナー、コミュニケーションなど各種研修サービスを行っております。アサヒキャリアサービス専属の日本語教師陣が、基礎から日常会話までの学習を見守ります。御社に貢献する魅力ある人材づくりをお手伝いいたします。
1.多業種の優秀な人材を確保
即戦力のプロフェッショナルな人材をご紹介。「このセクションでこの人材が欲しい」から「新設部署の人材を揃えたい」まで、アサヒキャリアサービスがニーズに合ったマッチングをご提供します。
2.万全のアフターサポート
アサヒキャリアサービスでは人材の信頼性などを確認して確実な人材紹介を致します。事前のスタッフ教育はもちろん、ご紹介後のアフターフォローも万全です。
3.研修で変化するニーズに対応
人材のスキルアップのため、アサヒキャリアサービスではビジネスマナー、コミュニケーションなど各種研修サービスを行っております。御社に貢献する魅力ある人材づくりをお手伝いいたします。
